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Fala pessoal, quem ai nunca passou ou esta passando por dificuldades no início da carreira para conseguir se destacar, ser requisitado pelos recrutadores e chegar até a tão sonhada primeira oportunidade?
Pois é, eu também já passei por isso a muitos anos atrás. É claro que de lá pra cá muita coisa mudou, mas acompanhando principalmente o linkedin e tendo contato com recrutadores eu cheguei a 3 pontos que na minha opinião são extremamente importantes para que você possa conquistar o seu objetivo.
Especialidade - Definir um tema e ser especialista nele, é melhor aprender bem sobre um assunto do que saber vários de forma razoável.
Mentoria - Ter um mentor, alguém da área com experiência para te direcionar nos estudos e alavancar sua carreira.
Marketing Pessoal - Saber montar seu perfil de linkedin, com informações relevantes e diretas.
Para saber mais detalhes sobre esses 3 temas você pode conferir o vídeo no nosso canal do Youtube clicando aqui.
Agora o que muita gente tem dificuldade é com a requisitada experiência. Como comprovar experiência que é solicitada em 98% das vagas sem nunca ter trabalhado na área?
Uma boa alternativa é ter vivência em projetos mesmo que de forma acadêmica, mas que não são tão de nível básico.
Você pode pegar um tema que esteja estudando sobre SQL Server, realizar laboratórios e documentar o trabalho, montando como um portfólio. Esse material deve ser divulgado em seu perfil no linkedin, porém com uma descrição diferenciada, contando o que foi feito, quais foram os desafios e quais os diferenciais do que você fez.
Com o tempo, você terá uma série de atividades que mostram que você não apenas sabe a teoria como também de fato executar na prática.
Está em dúvida em como definir um tema? Na próxima semana vou iniciar um projeto onde irei compartilhar durante 21 dias dicas e orientações sobre um tema específico. Você pode começar por esse tema e de quebra aproveitar as dicas. (acompanhe nossas redes sociais).
Outro ponto é onde procurar, dificilmente uma empresa que não é de TI contrata direto um DBA SQL jr, são raros os casos, portanto o local onde você vai achar essas oportunidades são empresas que fornecem consultoria de SQL Server, ou seja, atendem vários clientes ao mesmo tempo e precisam ter profissionais de todos os níveis para executar as tarefas do dia a dia, desde as mais simples (que ficam com os JRs) até as mais complexas (que ficam com os mais experientes).
Avalie o seu cenário atual e faça os ajustes necessários, me conta aqui depois qual foi o resultado!
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Até a próxima, tchau!